Le coaching  permet  aux équipes accompagnées d'atteindre leurs objectifs, d’engager une réflexion sur leurs pratiques, leurs performances, les relations interpersonnelles et ainsi repérer les bonnes pratiques de celles qu’il convient d’abandonner.

Les objectifs du coaching d’équipe sont d’optimiser :
- le processus et les modes de fonctionnements collectifs de partage d’information, de décision et d’action
- de développer la maturité de l’équipe en accélérant son évolution,
- d’accroître les performances collectives dans la durée en mesurant les progrès et les résultats obtenus
-d’augmenter l’intelligence collective en mettant en place les conditions nécessaires à sa réalisation.